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Be part of THE TEAM – be apsolut

THE TEAM macht apsolut aus. Fragt eine*n unserer Mitarbeiter*innen in Europa oder Asien, was apsolut besonders macht. Oder lasst uns ein paar Antworten vorweg nehmen: "Gemeinschaft", "Miteinander", "Offenheit", einige sprechen sogar von "Familie". Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Lage, leben dabei die Einzigartigkeit jedes TEAM-Mitglieds und verfolgen gemeinsame Ziele und Visionen. Wir streben nach Innovation – Konkurrenzdenken überlassen wir gerne Anderen. Darum haben uns unsere Mitarbeiter*innen zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt!

Wir duzen uns – daher duzen wir dich auch. Schön, dass du den Weg auf unsere Website gefunden hast. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft!

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offene Stellen zu besetzen
#beapsolut

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Standorte weltweit

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zufriedene Mitarbeiter

Seit

2020

Dein Einstieg bei apsolut

*Der Mensch zählt.
Wir setzen auf Vielfalt und Diversität und lehnen jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ab!

Berufserfahrene*

Move forward with THE TEAM

Berufseinsteiger*

Grow with THE TEAM

Schüler & Studierende*

Start with THE TEAM

Über uns

Finde heraus, was THE TEAM ausmacht, ob wir zueinander passen und was wir dir bieten können.

Wer wir sind

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Wen wir suchen

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Was wir bieten

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Wo du uns treffen kannst

10.11.2021

CHANCE - Osnabrücker Firmenkontaktmessen

FH Osnabrück

11.11.2021

Digital Career Talk

FH Pforzheim

Offene Stellen

Alle Stellenangebote im Überblick

FAQ

Wieso sollte ich mich für apsolut entscheiden?

Weil bei apsolut der Teamgedanke immer im Vordergrund steht! Bei uns findest du ein familiäres Umfeld, in dem der Mensch stets im Mittelpunkt steht, gegenseitige Unterstützung in jeder Situation gelebt wird und du voll und ganz so sein kannst, wie du bist. Durch unser Onboarding-Programm weißt du ab Tag eins, wie wir ticken. Unsere Angebote, wie die apsolut Academy oder unsere Karrierelaufbahnmodelle bieten dir die optimale Möglichkeit, dich bei uns von Beginn an stetig weiterentwickeln zu können.

Gestartet als Pionier im eProcurement sind wir heute eine international agierende SAP-Unternehmensberatung mit Tochtergesellschaften in Indien, China, Großbritannien, Spanien, Österreich und der Schweiz. Wir sind stolz darauf, einen Großteil der DAX-notierten Unternehmen zu unseren Kunden zählen zu können.

Was macht apsolut einzigartig?

Wir schreiben Offenheit, Zusammenhalt, Kooperation und gegenseitige Unterstützung groß – nicht umsonst haben uns unsere Mitarbeiter wiederholt zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands im Bereich ITK gewählt! Triff uns auf einer der zahlreichen Veranstaltungen oder starte schon jetzt deinen Bewerbungsprozess und überzeuge dich selbst.

Wie bewerbe ich mich bei apsolut?

BEWERBUNGS-UNTERLAGEN

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse/Beurteilungen
Zertifikate

BEWERBUNG

Karriereseite
www.ap-solut.com
career@ap-solut.com

BEWERBUNGSCHECK & AUSWAHL

Prüfung der Unterlagen
Abstimmung mit dem Fachbereich

BEWERBUNGS-GESPRÄCHE

Telefoninterview/Skype-Interview
Face2Face-Interview

ENTSCHEIDUNG

zeitnahe Entscheidung inkl. Feedback
Vertragsangebot

WELCOME@APSOLUT

Begrüßung zum 1. eines Monats
Onboarding und Einarbeitung

Du hast nicht die passende Stellenanzeige bei uns gefunden? Bewirb dich gerne initiativ bei uns – wir prüfen deine Einsatzmöglichkeiten und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Deine Initiativbewerbung sende bitte an career@ap-solut.com.

Es hat dieses Mal nicht geklappt? Selbstverständlich kannst du dich gerne wieder bewerben. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum jeweiligen Stellenprofil passen. Gerne laden wir dich auch in unseren Talentpool ein und nehmen zu einem späteren Zeitpunkt wieder Kontakt mit dir auf.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder dem Bewerbungsprozess allgemein zögere bitte nicht und wende dich gern direkt an den Ansprechpartner unter der jeweiligen Stellenanzeige.

Stellt apsolut trotz der Covid-19-Pandemie ein?

"Du bist noch auf mute!" - Zugegeben, auch wir stolpern manchmal noch über die klassischen Anfängertücken im Videocall-Alltag. Dennoch ist uns die Sicherheit aller in den Recruitingprozess involvierten Personen zweifelsohne wichtig. Daher führen wir den Großteil unserer Gespräche als Video- oder Telefoninterview. Sollten wir uns doch mal für ein Face-to-Face Interview entscheiden, findet dies nur im gegenseitigen Einvernehmen statt. Selbstverständlich stellen wir dann ein Hygienekonzept und Selbsttests zur Verfügung.