SAP-Beratung mit apsolut

Vertrauen

Gegenseitiges Vertrauen ist für uns das stärkste Zeichen für Wertschätzung. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden sich nur dann mit ihrem vollen Potential entfallen können, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen.

Glaubwürdigkeit

Die Arbeit eines jeden Mitarbeitenden – und somit auch einer jeden Führungskraft – bemisst sich bei uns auch danach, wie er oder sie das Team mitnimmt. Kompetente und effiziente Führung basiert auf glaubwürdigem Verhalten.

Respekt

Gegenseitiger Respekt und die Achtung von kultureller und sexueller Vielfalt sind der Grundstein für ein funktionierendes Miteinander. Nichts vermag ein Team mehr zu stärken als ein Umfeld, in dem jedes Individuum dasselbe Maß an Respekt erfährt.

Fairness

Gehalts- und Auftstiegsentscheidungen hängen bei uns einzig von der persönlichen Entwicklung des Mitarbeitenden ab und werden gemeinschaftlich und reflektiert anhand interner Richtlinien getroffen. Und auch im Alltäglichen möchten wir unseren Teammitgliedern ein Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen bieten.

Motivation

Jeder Beruf bringt Höhen und Tiefen mit sich. Uns ist es wichtig, dass jedes Teammitglied trotz allem nie die Motivation verliert – für die Beschaffung mit SAP, für den Teamspirit oder dafür, sich einzubringen und uns so besser zu machen. Genauso verliert apsolut als Arbeitgeber nie die Motivation, das bestmögliche Arbeitsumfeld für jedes Teammitglied zu schaffen.

Teamgeist

Bei uns steht das Team immer an erster Stelle! Profitiere von einer offenen, multikulturellen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Gewissheit, dass du von Anfang an immer eine helfende Hand und Fairness finden wirst. Und auch wenn durch die letzten Jahre viel remote gearbeitet wird – wir stärken den Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents in verschiedenen Größen.